Captación para Medicina Laboral
¿Hablamos? Captación de Leads para Medicina Laboral
Las empresas están obligadas por ley a tener servicios de prevención. Que te elijan a ti.Reconocimientos médicos, vigilancia de la salud, prevención de riesgos. Un mercado obligatorio de cientos de miles de empresas que apenas se trabaja online.
100% cumplimiento normativo
94% renovación anual
+210 leads empresa/mes
"Las empresas nos buscaban por precio. Ahora nos eligen por servicio. El sistema nos posicionó como la opción premium de medicina laboral en nuestra zona."
Cumplimiento normativo
Renovación anual
Leads empresa/mes
Empresas que necesitan reconocimientos médicos. Cada mes. Sin excepción. Tú solo revisas.
Por qué la medicina laboral es un mercado único
3 razones por las que tu centro de prevención debería estar captando empresas digitalmente desde ayer.
Mercado obligatorio
Toda empresa con trabajadores por cuenta ajena necesita servicios de prevención por ley. No es una opción, es una obligación. El mercado son cientos de miles de empresas que renovarán cada año. No dependes de tendencias ni de ciclos económicos.
Alta recurrencia
Los reconocimientos médicos son anuales. Una vez que captas una empresa, tienes ingresos recurrentes asegurados cada ejercicio. Con un 94% de retención, cada cliente captado vale mucho más que su primera contratación. El valor a largo plazo es enorme.
Poca competencia digital
La mayoría de centros de prevención sigue captando con visitas comerciales y llamadas en frío. Casi nadie invierte en digital. Esto significa que quien da el primer paso online se lleva una ventaja competitiva enorme antes de que el sector se despierte.
El Sistema HARP para medicina laboral
4 fases que conectan tu centro de prevención con empresas obligadas a contratar servicios de salud laboral. Captación recurrente y predecible.
Mapeo empresas por zona
Analizamos tu mercado de prevención por área geográfica y sector. Identificamos empresas obligadas por tamaño y actividad, mapeamos competencia local y definimos buyer personas con perfil RRHH.
SEO Prevención + Landing
Configuramos CRM con scoring por servicio, tracking de eventos y landing pages optimizadas para cada servicio: reconocimientos, vigilancia de la salud, formación PRL. Automatizaciones para captación recurrente.
Guías PRL + Checklists
Creamos guías de prevención, checklists de cumplimiento en PRL, casos de éxito de empresas clientes, contenido SEO para búsquedas de servicios de prevención y lead magnets educativos para RRHH.
LinkedIn RRHH + Email industrial
Lanzamos LinkedIn Ads a responsables de RRHH y CEOs de empresas industriales, cold email segmentado por sector y número de empleados y SEO local para servicios de prevención en tu zona.
Preguntas frecuentes sobre captación en medicina laboral
¿Cómo captáis empresas para servicios de prevención?
Combinamos tres canales principales: SEO para búsquedas de "servicio de prevención ajeno", "reconocimientos médicos empresa" y términos relacionados; LinkedIn Ads a responsables de RRHH y CEOs de empresas con más de 10 empleados; y cold email segmentado por sector industrial y tamaño de plantilla. Cada lead se cualifica antes de llegar a tu centro.
¿Funciona para centros de prevención locales?
Sí, es uno de los perfiles que mejor funciona. Adaptamos la captación a tu zona geográfica con SEO local, LinkedIn Ads por radio y cold email a empresas de tu área. La cercanía es un factor diferencial en medicina laboral, por lo que la captación hiperlocal suele dar los mejores resultados para centros pequeños y medianos.
¿Qué servicios de prevención cubrís en las campañas?
Todas las especialidades de medicina laboral: reconocimientos médicos específicos por puesto, vigilancia de la salud, formación en prevención de riesgos laborales, estudios de ergonomía y psicosociología, medición de contaminantes y coordinación de actividades empresariales. Creamos campañas específicas para cada servicio.
¿Cuánto cuesta captar una empresa para medicina laboral?
El CPL varía según canal. LinkedIn Ads a RRHH y CEOs: 30-70€. Cold email a empresas industriales: 5-15€. SEO: la inversión en contenido es el coste principal. La media ponderada suele ser muy competitiva, y el valor a largo plazo de cada cliente (renovación anual al 94%) hace que el retorno sea excelente.
¿Cuánto tiempo hasta tener clientes recurrentes?
Los primeros leads llegan en 2-3 semanas con canales activos. Dado que los reconocimientos son anuales, a partir del mes 3-4 empiezas a ver renovaciones y el pipeline se estabiliza. En 6 meses tienes un flujo constante de empresas entrando y renovando cada mes.
¿Cómo gestionáis el compliance sanitario en las campañas?
Todas nuestras campañas se diseñan respetando la normativa de publicidad de servicios sanitarios, la LOPD y el código deontológico. Trabajamos con tu equipo para revisar cada mensaje y creatividad antes del lanzamiento. Compliance desde el briefing, adaptado a la regulación de medicina laboral.
Las empresas necesitan prevención por ley 365 días al año. Que la tuya sea la que elijan.
Miles de empresas buscan servicio de prevención cada mes. Sin llamadas en frío, sin depender de comerciales, sin esperar a que el boca a boca funcione. Cuéntanos tu caso y te mostramos el sistema para tu centro.
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